I Don’t Fire Myself

จองอึนทำงานเป็นผู้ดูแลระบบด้านเทคนิคในบริษัทที่มีการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงอย่างรุนแรง ไม่เพียงแต่เธอกำลังรอที่จะได้รับมอบหมาย แต่เธอยังถูกส่งไปทำงานกับผู้รับเหมาช่วงอีกด้วย แม้จะถูกกดดันอย่างโจ่งแจ้งให้ลาออก แต่จองอึนก็มีแผนจะพักและกลับไปที่สำนักงานใหญ่ อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขในการทำงานของผู้รับเหมาช่วง ที่ทำงานบนเสาส่งสัญญาณขนาดใหญ่ ก็เป็นสิ่งที่ท้าทายเช่นกัน ไม่ว่าจองอึนจะแข็งแกร่งขนาดไหน ก็ไม่ง่ายเลยที่จะเอาชนะการเลือกปฏิบัติแบบสองทาง เธอเผชิญกับการเลือกปฏิบัติด้วยทัศนคติที่แน่วแน่ แต่เธอไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ของผู้รับเหมาช่วงใหม่ได้อย่างง่ายดาย เหตุผลที่เธอไปทำงานโดยเมาหรืออ้างว่า ‘ส่งจากสำนักงานใหญ่’ และไม่ใช่ผู้รับเหมาช่วงก็เพราะเธอต้องการปกป้องสิทธิที่ได้รับในฐานะ ‘ผู้รับเหมาหลัก’ อย่างไรก็ตาม เธอเปลี่ยนไปเมื่อเรียนรู้งานด้วยความภาคภูมิใจและสร้างความผูกพันระหว่างมนุษย์กับเพื่อนร่วมงาน จากนั้นคนที่คิดว่าจองอึนเป็นตัวน่ารำคาญก็เริ่มยอมรับเธอ